23.07.2025
Uzupełnienie badania zajmie Ci ok. 10 minut. Na odpowiedzi czekamy do końca wakacji (31.08.2025). Twoje odpowiedzi są anonimowe i będą uwzględnione wyłącznie w zbiorczych analizach. Udział w badaniu jest dobrowolny.
1. DIAGNOZA STANU BRANŻY GASTRONOMICZNEJ. Badanie pozwoli nam uzyskać rzetelny obraz dobrostanu pracowników i właścicieli lokali gastronomicznych w Poznaniu. Branża ta często działa w trudnych warunkach (presja czasu, wysokie wymagania, stres).
2. GŁOS PRACOWNIKÓW. Chcemy dać głos tym, którzy na co dzień mogą nie mieć okazji do wypowiedzenia się w temacie ich dobrostanu / stanu faktycznego. Ich perspektywa bywa pomijana, a to oni stanowią trzon tej branży.
3. DANE JAKO PODSTAWA DO ZMIAN. Zebrane wyniki oraz informacje pozwolą nam na jeszcze efektywniejszą współpracę z gastro, finalnie będą też punktem wyjścia do wprowadzenia programów poprawiających warunki pracy w gastro.
4. WZMOCNIENIE WIZERUNKU BRANŻY. Badanie pokazuje, że gastronomia w Poznaniu nie boi się spojrzeć w lustro, zadbać o swoich ludzi i szukać obszarów do poprawy. To może budować zaufanie klientów i przyszłych pracowników.
5. WSPARCIE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW. Efektem przeprowadzonego badania będzie raport dostępny dla gastro, który pozwoli lepiej zrozumieć potrzeby zespołu, działać proaktywnie.
6. POCZĄTEK SZERSZEJ ZMIANY KULTURY PRACY. Badanie może być precedensem dla innych miast i sektorów. Pokazującym, że warto inwestować w ludzi, a szczęśliwy pracownik to lepszy serwis, wyższa jakość i większe zyski.
Badanie zostało objęte redakcyjnym patronatem MYTUJEMY, zaangażowane w nie jest cały zespół, koordynacją projektu zajmują się:
Jedzeniowy świrek, kochający odkrywać nowe gastro-miejscówki w Poznaniu, łapiący chwile oddechu podczas spacerów poznańskimi fyrtlami. Z wykształcenia pedagog oraz doradca zawodowy (Uniwersytet im. Adama Mickiewicza, Wydział Studiów Edukacyjnych), doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zbierał w agencjach reklamowych, w MYTUJEMY jako Operations Director oraz w Ochotniczym Hufcu Pracy. Jako wykładowca zewnętrzny był twórcą przedmiotu "Zarządzanie ścieżką kariery w mediach społecznościowych" na Wydziale Studiów Edukacyjnych UAM, który poruszał tematy social mediów, personal brandingu, work-life balance'u, happiness managementu, employer brandingu oraz employee advocacy.
Pierwsza w Polsce certyfikowana Chief Happiness Officer w gastronomii i jedna z dwunastu osób w kraju wyróżnionych certyfikatem Woohoo Inc. Jej misją jest zmieniać sposób, w jaki pracujemy - na taki, w jaki naprawdę chcemy żyć. Od ponad dekady rozwija gastronomiczne startupy i wspiera organizacje w budowaniu szczęśliwych, zaangażowanych zespołów. Od ponad 6 lat związana jest z RestaurantWeek - organizatorem największego Festiwalu restauracyjnego na świecie. Współpracowała z setkami Restauratorów, zyskując dogłębne zrozumienie realiów i wyzwań współczesnej gastronomii. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na kierunku Ekonomia i Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, technik BHP oraz certyfikowana Happiness Coach z Berkeley Institute of Well-Being w Kalifornii. Obecnie kontynuuje naukę na kierunku psychoterapii, by jeszcze skuteczniej wspierać innych w budowaniu Szczęścia - zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
Dziękujemy <3